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企業(yè)重大事項

中共綿陽市投資控股(集團(tuán))有限公司委員會關(guān)于市委第二輪巡察反饋意見整改進(jìn)展情況的通報 (社會公開稿)

中共綿陽市投資控股(集團(tuán))有限公司委員會關(guān)于市委第二輪巡察反饋意見整改進(jìn)展情況的通報 (社會公開稿)

根據(jù)市委統(tǒng)一部署,2022年2月28日至4月2日,八屆市委第二輪第二巡察組對綿陽市投資控股(集團(tuán))有限公司(以下簡稱:綿投集團(tuán))進(jìn)行了常規(guī)巡察。2022年6月13日,第二巡察組向綿投集團(tuán)黨委反饋了巡察意見。按照巡察整改公開工作有關(guān)要求,現(xiàn)將整改進(jìn)展情況予以公布。

一、落實巡察整改主體責(zé)任情況及主要負(fù)責(zé)人組織落實整改情況

(一)集團(tuán)黨委書記履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé),組織落實巡察整改工作有關(guān)情況

集團(tuán)黨委書記作為巡察整改第一責(zé)任人,堅決把抓好巡察整改工作作為當(dāng)前的首要政治任務(wù),將落實巡察整改任務(wù)作為檢驗政治擔(dān)當(dāng)?shù)谋厝灰?,在?qiáng)化推進(jìn)和提升實效上見真章、動真格、求實效,全力以赴、不折不扣抓好整改落實。一是第一時間進(jìn)行安排布置2022年6月13日,參加市委第二巡察組巡察意見反饋會議,對巡察反饋意見明確表態(tài):誠懇接受,照單全收、全面認(rèn)領(lǐng)并于當(dāng)天立即組織召開黨委會,組織黨委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述及市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,對巡察整改工作進(jìn)行安排部署,對班子成員及責(zé)任單位就抓好整改落實任務(wù)提出了四個方面的具體要求。二是主動認(rèn)領(lǐng)關(guān)乎全局的重要問題。在統(tǒng)籌抓好整改任務(wù)落實的同時,主動認(rèn)領(lǐng)了對習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的系列論述學(xué)的不深不精”“積極融入和服務(wù)新發(fā)展格局意識不強(qiáng)等事關(guān)綿投集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化改革發(fā)展轉(zhuǎn)型的全局性、方向性問題11個,召集專題會議、逐條研究制定整改措施26項,提出了制定《一企一策深化改革實施建議方案》《全面融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)行動方案》等重要整改舉措。三是親力親為協(xié)調(diào)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。帶頭踐行“一線工作法”,認(rèn)真履行整改工作第一責(zé)任人責(zé)任,多次前往江油融通高科、九華府、城市內(nèi)澇點等項目現(xiàn)場辦公,著力解決新興產(chǎn)業(yè)培育、工程推進(jìn)等問題,做到以身作則、率先整改;針對融入成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈嘗試不夠的問題,積極與華西建工等單位溝通對接,大力推動重慶銀行的金融合作,完成定向債務(wù)融資工具認(rèn)購;針對投資新興產(chǎn)業(yè)未形成集群效益的問題,聚焦惠科、三江醫(yī)院等龍頭項目以點帶面完善產(chǎn)業(yè)鏈,推動惠科模組項目廠房封頂、三江醫(yī)院主體結(jié)構(gòu)封頂四是督促整改落到實處。在整改過程中,推動建立了巡察整改周報告機(jī)制,每周了解掌握巡察工作的進(jìn)展,對存在滯后風(fēng)險的事項進(jìn)行督促;推動建立整改事項雙銷號機(jī)制,由巡察整改牽頭部門、事項責(zé)任部門初步審核、黨委專職副書記整體把關(guān)、黨委書記最終審定,逐條對完成整改的任務(wù)進(jìn)行審核評估,確保成效到位一件、問題(措施)銷號一件。五是支持紀(jì)委履行巡察整改監(jiān)督職責(zé)。旗幟鮮明支持集團(tuán)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任,要求把監(jiān)督整改任務(wù)落實作為紀(jì)檢日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,對責(zé)任不落實、整改不力、敷衍了事、弄虛作假的,嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé);支持紀(jì)檢部門認(rèn)真查辦巡察反饋問題線索,嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。六是舉一反三結(jié)合巡察整改加強(qiáng)廉政教育。高度重視集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,集團(tuán)黨委結(jié)合巡察整改,組織召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會暨警示教育大會,會議通報了市屬國有企業(yè)違紀(jì)違法違規(guī)典型案例和巡察反饋意見典型問題,并對全集團(tuán)各級班子成員、新提拔管理人員開展集體廉政談話,讓巡察的“利劍作用”和震懾作用持久發(fā)力,不斷推動集團(tuán)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境的形成。

(二)集團(tuán)黨委落實巡察整改主體責(zé)任情況

綿投集團(tuán)黨委高度重視巡察整改工作,不斷提升對巡察整改工作的認(rèn)識,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、精心布置、扎實推動,努力做好巡察工作的“下半篇文章”。在抓整改工作的具體實踐中,堅持把習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要論述貫穿于巡察整改全過程,把抓好巡察整改作為擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的重大政治任務(wù),認(rèn)真落實市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組整改要求,以對黨忠誠的政治自覺,以踏石留印、抓鐵有痕的工作作風(fēng),從黨委改起、從黨委做起,以上率下、真抓實干,推動各項整改任務(wù)落地落實。

1.提高政治站位,深化思想認(rèn)識。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。集團(tuán)黨委通過組織召開黨委會、黨委理論中心組學(xué)習(xí)會以及專題民主生活會,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述,中央、省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于巡視巡察重要講話和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神,認(rèn)真領(lǐng)會巡視整改不落實,就是對黨不忠誠,對人民不負(fù)責(zé)的深刻內(nèi)涵,明確了思想要統(tǒng)一、措施要精準(zhǔn)、整改要有力,成效要務(wù)實的工作要求;集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子把思想和行動迅速統(tǒng)一到巡察整改工作中,自覺認(rèn)領(lǐng)、事不避難,黨委班子在巡察整改工作中的“領(lǐng)頭雁”作用有效發(fā)揮。二是精心部署整改工作。2022年6月13日,集團(tuán)黨委召開擴(kuò)大會向集團(tuán)黨委班子成員、所屬黨組織書記傳達(dá)了巡察反饋意見,并對巡察整改工作進(jìn)行了分工,要求各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位舉一反三、長效整改,堅決杜絕邊改邊犯、屢改屢犯;2022年6月27日,再次召開黨委會,對分解的43個具體問題和111項整改舉措進(jìn)行逐條研究審議,再次明確了整改任務(wù)、責(zé)任分工和完成時限;2022年6月29日,召開巡察反饋意見整改工作會,明確了建立抓巡察整改專人負(fù)責(zé)制,整改進(jìn)度周報告機(jī)制,整改過程督促提醒機(jī)制,整改措施、問題雙銷號機(jī)制,整改成效后評估機(jī)制1+4工作體系。三是將抓好巡察整改和抓好企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合。集團(tuán)黨委將抓好巡察整改作為提升黨委班子政治能力、履職能力,加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)的重要契機(jī)和提升治企興企水平的重要抓手,堅持把抓好巡察整改與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、省十二次黨代會、市委書記在市級領(lǐng)導(dǎo)和縣級主要負(fù)責(zé)同志讀書班上的講話精神結(jié)合起來,與推進(jìn)國企改革三年行動圓滿收官結(jié)合起來,與促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型實現(xiàn)十四五高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來,按照新、、、、嚴(yán)”的工作要求,認(rèn)真踐行一線工作法,通過巡察整中發(fā)現(xiàn)的問題不斷推動企業(yè)查漏洞、補(bǔ)短板、建機(jī)制、穩(wěn)增長、提效益。截至2022年底,企業(yè)融資、投資等主要指標(biāo)超額完成全年目標(biāo)任務(wù),按照“小總部、平臺、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”的思路制定了集團(tuán)深化改革方案并獲得市國資委審批堅決落實好市委市政府關(guān)于穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤、市國資委黨委黨建百日攻堅等重大、專項任務(wù)安排;改革步伐進(jìn)一步加快,實施了房地產(chǎn)板塊市場化改革試點,大力開展瘦身健體減虧扭虧專項工作;干部人才隊伍活力進(jìn)一步增強(qiáng),堅持黨管人才與市場化選聘相結(jié)合,大力實施管理人員競聘上崗,全面推行任期制和契約化管理,實行事前審核、事中監(jiān)督、事后把關(guān)招聘全過程管理,全面實現(xiàn)用工公開隊伍干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性顯著激發(fā),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強(qiáng)大力量。

2.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),建立工作體系。一是建立整改領(lǐng)導(dǎo)小組。第一時間成立集團(tuán)巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了由黨委書記統(tǒng)籌抓、副書記直接抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓、責(zé)任部門具體抓、相關(guān)部門配合抓的工作體系,形成了齊抓共管、責(zé)任分明的工作格局。二是完善系統(tǒng)抓整改的工作機(jī)制。實行整改任務(wù)清單管理,制定責(zé)任、任務(wù)、整改三張清單,逐一明確責(zé)任部門及責(zé)任人、整改措施及完成時限;落實整改工作專人負(fù)責(zé)制,各責(zé)任單位落實專人協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)本單位巡察整改工作;建立整改進(jìn)度周報告工作機(jī)制,每周匯總巡察進(jìn)展、通報存在逾期風(fēng)險事項;實施整改督促提醒機(jī)制,由黨群、紀(jì)檢部門按照整改完成時限,及時對整改推進(jìn)緩慢、滯后、有逾期風(fēng)險的責(zé)任單位進(jìn)行提醒;實施整改措施、問題雙銷號機(jī)制,做到完成一項、成效到位一項、銷號一項,確保整改到位;探索整改后評估機(jī)制,對長期堅持的整改事項納入黨建檢查督,采用四不兩直方式抽查執(zhí)行成效;通過健全執(zhí)行、跟進(jìn)、督促、檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立巡察整改工作閉環(huán),確保整改工作保質(zhì)保量落到實處。三是開好專題民主生活會。2022年7月3日召開巡察整改專題民主生活會,市政府副市長、黨組成員、科技城新區(qū)黨工委書記劉海昌、市國資委黨委副書記魏有良、市委組織部蒲健、市紀(jì)委監(jiān)委何艷蒞臨指導(dǎo)。集團(tuán)黨委班子成員認(rèn)真聯(lián)系思想實際和工作實際,從政治站位上找差距、從責(zé)任擔(dān)當(dāng)上找不足,深刻剖析原因,為持續(xù)做好巡察整改工作凝聚思想共識。會后,就領(lǐng)導(dǎo)提出點評意見形成整改工作臺賬并立即推進(jìn)整改。

3.全面落實整改,壓緊壓實責(zé)任。集團(tuán)黨委對反饋的問題照單全收、嚴(yán)肅對待,以高度政治責(zé)任感,堅決扛起巡察整改主體責(zé)任。反饋意見后,召開黨委會、黨委(擴(kuò)大)會議、專題會37次,對巡察整改工作進(jìn)行分工布置,對整改措施進(jìn)行研究;黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,對巡察整改總牽頭、總負(fù)責(zé),主持制定整改方案,全面組織推進(jìn)整改落實,定期聽取整改工作推進(jìn)情況匯報,在統(tǒng)籌抓好整工作的同時帶頭踐行一線工作法,多次前往江油融通高科、九華府、城市內(nèi)澇點等項目現(xiàn)場辦公,著力解決新興產(chǎn)業(yè)培育、工程推進(jìn)等問題,做到以身作則、率先整改;專職副書記協(xié)助黨委書記,抓好整改工作日常推進(jìn),建立健全整改工作體系,對存在堵點、難點的事項進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo);班子成員認(rèn)真履行一崗雙責(zé),堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,深刻剖析問題根源,抓好分管領(lǐng)域整改落實;紀(jì)委及紀(jì)委書記嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任,強(qiáng)化對巡察整改工作的督導(dǎo)檢查,認(rèn)真查辦巡察反饋問題線索,嚴(yán)肅問責(zé)責(zé)任單位和人員,責(zé)成3個黨組織作出書面檢查,批評教育18人,誡勉處理5人,黨紀(jì)立案審查6人,黨內(nèi)警告處分1人。

4.嚴(yán)抓監(jiān)督問責(zé),確保整改成效。一是抓好整改工作的日常監(jiān)督。明確了牽頭巡察整改工作專班,承擔(dān)統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)、信息匯總、督促檢查等工作,建立周報告、雙銷號機(jī)制,動態(tài)更新巡察整改工作臺賬,把巡察整改工作落實情況納入季度黨建檢查進(jìn)行跟蹤督促。對于整改過程中出現(xiàn)的推進(jìn)不力、敷衍應(yīng)付、推諉扯皮等問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向和時限意識,對于銷號事項嚴(yán)格把關(guān),做到每個銷號事項措施到位、程序完善、資料完整確保各項整改任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成。二是嚴(yán)肅追究問責(zé)。對執(zhí)行末位表態(tài)制不到位、受黨內(nèi)警告處分期內(nèi)民主評議被評為優(yōu)秀等次等重點問題,集團(tuán)黨委專題研究了處理措施,對實驗駕校總經(jīng)理作出暫停職務(wù)處理并給予黨內(nèi)警告處分,對實驗駕校董事長、黨總支書記5名責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處理,責(zé)成富樂山酒店、嘉來建工、實驗駕校分管領(lǐng)導(dǎo)及黨組織向集團(tuán)黨委進(jìn)行書面檢討,并在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會暨警示教育大會上進(jìn)行了通報。

綿投集團(tuán)黨委及主要負(fù)責(zé)同志對巡察反饋意見高度重視,認(rèn)真履行巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé),先后6次召開黨委會、黨委(擴(kuò)大)會議,研究巡察反饋意見整改分工、制定整改方案、確定需要先期問責(zé)事項的處理意見、精心組織布置整改工作、聽取巡察進(jìn)展情況匯報。截至目前,根據(jù)巡察反饋意見梳理形成的43個具體問題、111項整改措施中,已全面完成整改問題42個、落實整改措施110項。

、巡察反饋問題整改落實情況

(一)聚焦黨中央和省委、市委各項決策部署落實情況方面

1.針對“深刻理解把握新時代國有企業(yè)的職責(zé)不到位”的問題。

整改情況:一是強(qiáng)化學(xué)用轉(zhuǎn)化。嚴(yán)格落實第一議題制度,在集團(tuán)黨委會深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記對四川工作特別是綿陽工作系列重要指示精神、關(guān)于國企改革重要論述中央經(jīng)濟(jì)工作會精神內(nèi)容,結(jié)合公司實際,制定綿投集團(tuán)《一企一策深化改革實施建議方案》并取得市國資委批復(fù),穩(wěn)步推進(jìn)改革轉(zhuǎn)型各項工作;邀請中咨詢專家開展深化國企改革專題培訓(xùn),增強(qiáng)各級干部職工落實改革發(fā)展工作的能力。二是加大遺留問題化解力度。成立了綿投集團(tuán)歷史遺留問題處置領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)歷史遺留問題處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、督查督辦等工作;制定保障性住房、攻堅類項目手續(xù)辦理工作計劃,每月定期研究推進(jìn)工作,按季度就推進(jìn)情況進(jìn)行通報,截至2022年12月底,集團(tuán)范圍內(nèi)歷史遺留問題處置工作總體完成44%。三是服務(wù)發(fā)展大局。在系統(tǒng)謀劃融入成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈方面,組織學(xué)習(xí)《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要》等規(guī)劃政策文件,制定《綿投集團(tuán)全面融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)行動方案》;在加強(qiáng)與成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈及周邊地市合作方面,推動所屬西津物流公司與長城華西銀行形成穩(wěn)定金融合作,推動所屬文旅集團(tuán)與內(nèi)江文旅、重慶梓萌等的影視業(yè)務(wù)合作,完成反映成渝鐵路建設(shè)電視劇《一路向前》拍攝四是積極發(fā)揮“建設(shè)先鋒”職責(zé)。積極以市場化方式參與科技城新區(qū)建設(shè),所屬嘉來建工與新投集團(tuán)就參與科技城新區(qū)建設(shè)了工作對接形成了具體工作方案;完成科技城重大產(chǎn)業(yè)基金備案,積極參與巨星稀土永磁新材料項目欣盛半導(dǎo)體項目的投資工作;城建攻堅項目全面完成2022年度目標(biāo)任務(wù),年度投資顯著增長。中,九華府項目按任務(wù)要求年度完成投資23.8,全面進(jìn)入項目實施,部分樓盤實現(xiàn)預(yù)售,三江醫(yī)院項目按任務(wù)要求年度完成投資4.5,實現(xiàn)主體結(jié)構(gòu)封頂科技城新區(qū)管委會就投資建設(shè)總部大樓事宜進(jìn)行對接,形成投資建設(shè)綿投集團(tuán)總部大樓的相關(guān)論證報告,經(jīng)專題會議審定,目前按會議精神確定方案設(shè)計單位,正在編制設(shè)計方案。五是加快推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。按照國有資本運(yùn)營公司定位制定《一企一策深化改革實施建議方案》并取得市國資委批復(fù),有序推進(jìn)業(yè)務(wù)整合工作;圍繞先進(jìn)制造等新興產(chǎn)業(yè)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型,完成惠科模組項目主體廠房封頂及首臺設(shè)備購置安裝,后續(xù)將大力推進(jìn)項目投資工作,促進(jìn)項目早日投產(chǎn)達(dá)產(chǎn),新興產(chǎn)業(yè)在公司的投資比重已超過50%。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改;第二項完成整改,并長期堅持;第三項已完成整改;第四項完成整改;第五項完成整改,并長期堅持。

2.針對貫徹落實上級決策部署有偏差的問題。

整改情況:一是對標(biāo)先進(jìn)抓發(fā)展。制定綿投集團(tuán)《學(xué)先進(jìn)、找差距、謀發(fā)展工作方案》,向宜賓發(fā)展在黨的建設(shè)、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行對標(biāo)學(xué)習(xí);聚焦惠科、三江醫(yī)院等龍頭項目加快培育新興產(chǎn)業(yè)集群,三江醫(yī)院項目已實現(xiàn)主體結(jié)構(gòu)封頂,科技城醫(yī)院項目完成立項,推動惠科股份江油鴻飛簽署雙銅項目相關(guān)協(xié)議。二是緊盯目標(biāo)抓落實。對市委市政府、市國資委下達(dá)的任務(wù)建立分工臺賬,明確責(zé)任部門及責(zé)任人并納入年度考核按照市委、市政府簽批意見,落實責(zé)任人及工作節(jié)點,開展跟蹤督查;形成集團(tuán)各領(lǐng)域月度重點工作報告,嚴(yán)格按照目標(biāo)時限要求推進(jìn)各項工作三是圍繞項目抓推進(jìn)。修訂《工程建設(shè)項目管理檢查考核辦法》,建立項目督查考核機(jī)制,促進(jìn)按計劃落實項目建設(shè);對未完工項目進(jìn)行梳理并加大攻堅力度,2022年12月,前期未按要求完工26個項目均已完工并投入使用。四是聚焦隱債防風(fēng)險。梳理市政基礎(chǔ)設(shè)施項目移交、回購、欠款清收等情況,制定專項欠款催收方案,積極與市級相關(guān)部門對接項目退出事宜并就簽訂建安投資協(xié)議事宜報請協(xié)調(diào)解決,有效防范企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險、有序促進(jìn)實現(xiàn)債務(wù)良性運(yùn)轉(zhuǎn)開展資產(chǎn)梳理及盤活資產(chǎn)工作,并就部分資產(chǎn)盤活思路與市級相關(guān)部門進(jìn)行溝通對接,盤活資產(chǎn)實現(xiàn)收入超過1億元;在國家政策支持領(lǐng)域探索新興產(chǎn)業(yè)項目合作,積極籌措項目資金支持江油融通高科項目開工建設(shè)。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改,并長期堅持;第二項已完成整改,并長期堅持;第三項已完成整改;第四項完成整改,并長期堅持。

3.針對黨委把方向、管大局、保落實作用發(fā)揮不充分的問題。

整改情況:一是持續(xù)推進(jìn)降本提質(zhì)增效。經(jīng)集團(tuán)紀(jì)委及職能部門7家持續(xù)虧損企業(yè)的虧損原因進(jìn)行研判分析形成專項報告逐一制定減虧控虧總體方案并通過總經(jīng)理辦公會審議正按照方案落實減虧舉措;持續(xù)推動同質(zhì)化業(yè)務(wù)整合,城建板塊和資產(chǎn)板塊整合方案納入綿投集團(tuán)《“一企一策”深化改革實施建議方案》,獲市國資委批復(fù),實施項管分公司整合、嘉來建投戰(zhàn)略合作人引進(jìn);以嘉來鴻盛、嘉來建投為主體實施市場化轉(zhuǎn)型,制定形成市場化建筑施工和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)授權(quán)方案,進(jìn)一步激發(fā)經(jīng)營活力。二是優(yōu)化項目前期工作。集團(tuán)紀(jì)委責(zé)成所屬公司和相關(guān)部門對臨園路59號市委老黨校、紅星街老市委、綿州酒店綜合改造3個項目論證不充分、執(zhí)行不到位問題進(jìn)行自查分析并形成專項報告,暫未發(fā)現(xiàn)失職瀆職情況;修訂集團(tuán)《項目前期工作管理辦法》,進(jìn)一步規(guī)范項目前期工作;市委、市委黨校黨校項目已被列入2022年城建攻堅儲備項目,經(jīng)綿陽市城建攻堅行動(舊城區(qū)更新改造)指揮部辦公室會審,確定兩個地塊的中選方案。三是切實提升管理水平。針對西津物流國有資金損失問題,西津物流確定清欠專班,運(yùn)用申請強(qiáng)制執(zhí)行等司法手段維護(hù)自身合法權(quán)益;為深刻吸取教訓(xùn)、舉一反三,西津物流開展制度建設(shè)回頭看專項工作,修訂完善《采購管理辦法》《應(yīng)收款項管理制度》等內(nèi)部制度,織密織牢制度網(wǎng)絡(luò)。組織開展以案促改案例剖析及研討會,針對性開展職工制度培訓(xùn)教育、企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn),增強(qiáng)全員風(fēng)險防范意識。成立內(nèi)控管理專項工作小組,強(qiáng)化對制度執(zhí)行等情況的檢查,提高公司風(fēng)險防范和內(nèi)部控制水平;集團(tuán)紀(jì)委對相關(guān)責(zé)任人員黨紀(jì)立案審查。四是加大資產(chǎn)盤活力度。針對資產(chǎn)盤活不充分的問題已形成專項分析報告,暫未發(fā)現(xiàn)失職瀆職、不作為慢作為的情況;對西園新居公租房臨街門面等閑置資產(chǎn),通過面向社會大力宣傳招租信息、加強(qiáng)市場研判等方式多措并舉,對所屬資產(chǎn)有效盤活,市委、市委黨校地塊已被列為城建攻堅項目,正在開展設(shè)計工作,對綿州酒店所屬閑置資產(chǎn)加大盤活力度,實現(xiàn)租賃收益五是提高資金使用效率。針對停車場專項債券閑置的問題,所屬停車公司運(yùn)用債券資金投資建設(shè)南山西路地下智能機(jī)械停車庫和濱江路綠地地下智能機(jī)械停車庫,現(xiàn)已開工六是加快資產(chǎn)處置。對實驗駕校所屬泰安租賃公司16輛車處置不及時的問題,相關(guān)車輛在西南產(chǎn)權(quán)交易所完成掛牌處置。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改,并長期堅持;第二項持續(xù)推進(jìn);第三項已完成整改;第四項已完成整改,并長期堅持;第五項已完成整改,并長期堅持;第六項已完成整改。

4.針對深化改革成效不明顯的問題。

整改情況一是主動謀劃改革發(fā)展。積極與市級相關(guān)部門對接項目退出工作,并就簽訂建安投資協(xié)議事宜報請協(xié)調(diào)解決,努力扭轉(zhuǎn)借新還舊局面;扎實開展處僵治困專項工作,動態(tài)清理僵尸企業(yè),落實磨刀溝資產(chǎn)變性盤活工作;按照競爭性、功能性(公益類)的企業(yè)功能定位,修訂完善集團(tuán)管控總則及事項清單,分類所屬二級公司進(jìn)行授放權(quán)管理;大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),嘉來建投引入戰(zhàn)略投資人中國華西,加大與民營資本合作力度,督促綿高基金投資杉杉控股,推進(jìn)綿陽杉金偏光片項目工作。二是深入推動關(guān)鍵性改革。出臺企業(yè)管理人員選任及管理辦法》,探索建立企業(yè)管理人員多渠道進(jìn)入、差異化管理、按類別退出的管理模式;擴(kuò)大選人用視野,加大市場化選聘力度,在高成長、充分競爭房地產(chǎn)板塊試點職業(yè)經(jīng)理人改革,全年所屬二級公司經(jīng)理層市場化選聘占比超過50%;印發(fā)《綿投集團(tuán)實施中長期激勵的指導(dǎo)意見》,修訂《所屬公司班子成員實施任期制和契約化薪酬管理辦法》,充分發(fā)揮市場化激勵機(jī)制導(dǎo)向。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改,并長期堅持;第二項已完成整改。

5.針對意識形態(tài)工作抓而不緊的問題。

整改情況:一是壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。認(rèn)真落實上級精神對宣傳工作布置安排,強(qiáng)化意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育,黨委會深入學(xué)習(xí)全國、全省、全市宣傳部長會議精神、《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》等重要內(nèi)容;修訂《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》,明確意識形態(tài)工作標(biāo)準(zhǔn),堅持每季度對將意識形態(tài)領(lǐng)域工作進(jìn)行研判;組織開展集團(tuán)本部中干、所屬黨組織負(fù)責(zé)人及公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行黨性教育及意識形態(tài)教育培訓(xùn),提高各級黨員干部抓好意識形態(tài)工作的責(zé)任意識集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全面落實一崗雙責(zé),抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作責(zé)任制,并在民主生活會對照檢查分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作;持續(xù)打造“綿聚初心 投創(chuàng)未來”黨建品牌,深入實施書記領(lǐng)辦項目”,加大企業(yè)宣傳和黨建文化建設(shè)力度,與報業(yè)集團(tuán)建立戰(zhàn)略合作,加大國有企業(yè)對外宣傳力度,持續(xù)弘揚(yáng)國企正能量,組織開展綿投工匠”“喜迎二十大·身邊的榜樣等專題活動,加強(qiáng)職工主人翁意識,弘揚(yáng)實干者、奮斗者文化。二是抓好互聯(lián)網(wǎng)陣地管理。印發(fā)《官方網(wǎng)站優(yōu)化提升工作方案》,對集團(tuán)網(wǎng)站實行歸口與職能相結(jié)合管理模式,明確管理的職責(zé)分工,按要求落實網(wǎng)站內(nèi)容管理。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改,并長期堅持;第二項已完成整改。

6.針對壓緊壓實整改責(zé)任不夠的問題。

整改情況:針對巡察反饋西津物流、金控公司、嘉來建工問題整改不到位的問題,集團(tuán)黨委副書記集體約談了3家公司負(fù)責(zé)人,對巡察反饋問題整改工作提出了具體工作要求;集團(tuán)紀(jì)委組織了26家子公司自2019年以來巡視、巡察、審計檢查等指出問題整改情況進(jìn)行了專項檢查,將檢查情況上報集團(tuán)黨委會研究,并由集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)對整改推進(jìn)滯后的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談;針對檢查發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)整改督辦函,督促整改落實;建立了問題整改協(xié)調(diào)機(jī)制,下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)審計檢查指出問題整改工作的通知》,對整改難度大、涉及面廣的問題納入黨委會研究審議范疇。

整改進(jìn)度:已完成整改,并長期堅持。

(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題方面

7.針對履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位的問題。

整改情況:一是加大集團(tuán)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。每月在集團(tuán)黨委會專題學(xué)習(xí)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)會暨警示教育大會安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,通報市屬國有企業(yè)違紀(jì)違規(guī)典型案例;緊盯節(jié)日“四風(fēng)”、疫情防控責(zé)任落實等情況,常態(tài)開展監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)以案促改專項工作,多形式開展警示教育,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分層分類開展廉政巡講,組織參觀廉政教育基地,觀看《家道》、《懺悔實錄》等警示教育片和廉政教育讀本,設(shè)立“護(hù)國資”熱線,建立“廉政文化墻”、設(shè)置“清風(fēng)書角”,發(fā)揮廉潔文化的引導(dǎo)、激勵、凝聚、約束和規(guī)范作用。持續(xù)推進(jìn)廉政文化工地活動,在3個在建項目工地開展廉政文化巡展;健全黨風(fēng)廉政建設(shè)督查考核機(jī)制,制定印發(fā)《關(guān)于開展季度基層黨建工作指導(dǎo)檢查的通知》,量化考核指標(biāo),明確考核標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)化監(jiān)督檢查,重點檢查所屬各黨組織職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,并將檢查和考核情況進(jìn)行通報;重視考核運(yùn)用,對考核結(jié)果作為評比先進(jìn)的重要依據(jù),對發(fā)現(xiàn)并確定有違紀(jì)問題的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定取消相關(guān)單位年度評優(yōu)評先資格。二是大力提升領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識。集團(tuán)黨委專題聽取班子成員履行一崗雙責(zé)情況匯報,集團(tuán)黨委書記對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所屬公司負(fù)責(zé)人開展集體廉政談話;制定印發(fā)2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單,明確任務(wù)內(nèi)容工作舉措,層層壓實責(zé)任;針對個別班子成員抓分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)辦法不多的問題,集團(tuán)黨委書記對相關(guān)班子成員進(jìn)行提醒談話,督促履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)職責(zé)。三是督促所屬公司糾正不規(guī)范問題。針對嘉來建工對存在合同要素不全和后補(bǔ)合同、賬戶管理中存在的閑置、使用效率不高等問題,集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)工作督辦函,督促整改落實;同時嘉來建工針對存在問題建章立制,修訂《經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》,嚴(yán)格按公司《貨幣資金管理辦法》有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)銀行賬戶管理工作鞏固整改成效四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)力度。集團(tuán)紀(jì)委組織開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制主體責(zé)任情況、拓展深化正風(fēng)肅紀(jì)情況、專項工作開展情況等進(jìn)行檢查;制定《綿投集團(tuán)所屬黨組織紀(jì)檢委員管理辦法》,明確監(jiān)督職責(zé)、內(nèi)容和方式,納入集團(tuán)紀(jì)委管理考核,充分發(fā)揮紀(jì)檢委員的監(jiān)督作用,補(bǔ)強(qiáng)專責(zé)監(jiān)督力量;對綿州酒店黨組織書記研究黨風(fēng)廉政工作少、實驗駕校總經(jīng)理在黨內(nèi)警告處分影響期內(nèi)民主評議黨員被評為優(yōu)秀的問題,集團(tuán)黨委書記對綿州酒店黨總支書記、實驗駕校黨總支書記進(jìn)行了約談,要求其深刻反省反思,嚴(yán)肅整改問題;集團(tuán)黨委審議通過對實驗駕校等黨組織及黨組織負(fù)責(zé)人追責(zé)問責(zé)處理決定,責(zé)成實驗駕校黨總支向集團(tuán)黨委作出書面檢查,取消實驗駕校2022年度評先評優(yōu)資格暫停實驗駕??偨?jīng)理職務(wù),作出給予黨內(nèi)警告處分的決定;對實驗駕校黨總支書記、董事長予以誡勉處理對時任實驗駕校黨總支第一支部書記、泰安檢測公司總經(jīng)理予以誡勉處理,由實驗駕校黨總支免去其黨總支組織委員職務(wù);集團(tuán)黨委副書記專題指導(dǎo)實驗駕校黨總支巡察整改專題組織生活會,要求實驗駕校黨總支深入剖析問題及成因,有針對性制定改進(jìn)措施。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改;第二項已完成整改;第三項已完成整改;第四項已完成整改

8.針對權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督不力的問題。

整改情況:一是健全法人治理結(jié)構(gòu)。針對近三年未召開職代會的問題,建立綿投集團(tuán)職工代表大會制度,召開綿投集團(tuán)第二屆一次職工代表大會職代會選舉職工董事,審議企業(yè)民主管理相關(guān)提案,發(fā)揮職工參與企業(yè)經(jīng)營決策管理、行使民主權(quán)利的作用;持續(xù)動態(tài)完善所屬公司三會一層配備,市場化選聘綿投置地、綿州酒店經(jīng)理層5人,完成優(yōu)悅公司董事配備,督促富樂山酒店完成配備職工董事停車公司依據(jù)公司實際,依法調(diào)整章程,優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)子公司重點領(lǐng)域監(jiān)管。組織對嘉來建工、西津物流、綿州酒店等5家下屬酒店的重點經(jīng)營事項開展專項檢查,針對檢查發(fā)現(xiàn)問題,下發(fā)整改通知書,約談公司主要負(fù)責(zé)人,督促加強(qiáng)整改。同時,緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,組成檢查小組對所屬公司“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、依規(guī)依法履職用權(quán)等情況開展專項檢查;對嘉來建工專業(yè)技術(shù)人員人數(shù)與公司資質(zhì)要求不符的問題,責(zé)成嘉來建工加大專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)管理力度,指導(dǎo)嘉來建工制定《人力資源規(guī)劃》《員工職業(yè)資格及職稱管理辦法》;對停車公司超比例支付管理費(fèi)未收回的問題,督促停車公司收回相關(guān)款項同時修訂完善三重一大決策制度。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改;第二項已完成整改

9.針對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)存在薄弱環(huán)節(jié)的問題。

整改情況:集團(tuán)紀(jì)委堅持每月召開例會,對紀(jì)檢干部進(jìn)行政策理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提升紀(jì)檢工作人員的責(zé)任意識和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力,制定印發(fā)《構(gòu)建大監(jiān)督體系實施辦法》《綿投集團(tuán)所屬黨組織紀(jì)檢委員管理辦法》,整合監(jiān)督資源、配強(qiáng)監(jiān)督力量,構(gòu)建整體聯(lián)動、協(xié)同高效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制;針對公款私存問題,集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行了調(diào)查核實,及時將調(diào)查情況上報市紀(jì)委,針對調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題對相關(guān)人員進(jìn)行了批評教育,向嘉來建工及相關(guān)部門下發(fā)紀(jì)檢建議書,督促加強(qiáng)規(guī)范管理針對西津物流造成國有資產(chǎn)流失問題,集團(tuán)紀(jì)委進(jìn)行了調(diào)查核實,對5名責(zé)任人員黨紀(jì)立案審查加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,2022年集團(tuán)紀(jì)委共黨紀(jì)立案審查6人,處分1人,移送審查3人;常態(tài)化開展紀(jì)法教育和警示教育,分層分類組織開展廉政巡講,實現(xiàn)集團(tuán)班子成員、中層管理人員、所屬公司負(fù)責(zé)人及重點崗位人員全覆蓋,組織黨員干部學(xué)習(xí)《懺悔實錄》警示教育讀本觀看《零容忍》《家道》等警示教育片,觀看廉政巡展、參觀經(jīng)開區(qū)廉政教育中心,不斷增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。

整改進(jìn)度:已完成整改

10.針對廉潔風(fēng)險仍然存在的問題。

整改情況:一是加強(qiáng)中央八項規(guī)定精神貫徹執(zhí)行力度。在集團(tuán)范圍內(nèi)再次宣貫業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理相關(guān)規(guī)定,并開展2022年度財務(wù)專項檢查。二是嚴(yán)格內(nèi)控制度執(zhí)行。嚴(yán)格按照預(yù)算對成本費(fèi)用進(jìn)行控制,進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)制度執(zhí)行,開展資產(chǎn)清查工作,并形成相關(guān)資產(chǎn)臺賬,啟動往來單位對賬,并通過發(fā)放催款函、上門催收等方式催收欠款,取得較好成效;根據(jù)2022年度內(nèi)審計計劃,完成經(jīng)責(zé)審計7家,內(nèi)控審計7家;修訂完善綿投集團(tuán)《內(nèi)部審計制度》,確保內(nèi)部審計每兩年一覆蓋審次的目標(biāo)加大審計發(fā)現(xiàn)問題整改力度,發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)審計檢查指出問題整改工作的通知》,建立審計發(fā)現(xiàn)問題整改常態(tài)化督查機(jī)制,充分運(yùn)用審計成果。三是加快重點項目建設(shè)進(jìn)度。根據(jù)市級目標(biāo)考核任務(wù)倒排工期,掛圖作戰(zhàn),九華府項目投資已全面完成年度投資建設(shè)任務(wù)。四是進(jìn)一步規(guī)范招采工作。對建設(shè)大廈電梯采購、城南路一號橋西側(cè)內(nèi)澇點治理項目招標(biāo)工作規(guī)范性情況進(jìn)行系統(tǒng)核查,未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為;為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)招標(biāo)采購工作整體規(guī)范性,對集團(tuán)子公司進(jìn)行招標(biāo)采購工作專項檢查,開展招標(biāo)采購業(yè)務(wù)培訓(xùn),對重點招采項目開展了后評價,并在黨委會對招采專項檢查情況進(jìn)行了專題匯報。五是加強(qiáng)對子公司廉潔風(fēng)險管控。集團(tuán)紀(jì)委對超范圍超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼問題進(jìn)行了調(diào)查核實,督促相關(guān)單位全面清退超發(fā)款項,并對涉及的11家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育;針對巡察反饋有關(guān)酒店物資采購不規(guī)范問題,組織對所屬5家酒店開展全覆蓋檢查,針對檢查發(fā)現(xiàn)問題,集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)約談酒店經(jīng)營班子,集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)《工作提示函》,督促整改問題為進(jìn)一步加大子公司廉潔風(fēng)險管控力度,開展薪酬福利專項檢查,形成檢查報告,下發(fā)整改通知,對重點問題進(jìn)行了通報批評。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改;第二項已完成整改,并長期堅持;第三項已完成整改;第四項已完成整改;第五項已完成整改。

(三)聚焦基層黨組織建設(shè)方面

11.針對班子和隊伍建設(shè)不足的問題。

整改情況:一是建設(shè)符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的管理人員選任管理體系。健全干部管育用培機(jī)制,結(jié)合國企改革三年行動出臺企業(yè)管理人員選任及管理辦法,豐富內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人、所屬公司班子、職業(yè)經(jīng)理人差異化管理機(jī)制修訂《綿投集團(tuán)員工招聘管理辦法》,規(guī)范人才招引程序,提升招聘用工質(zhì)量;豐富選任渠道、拓寬選人用人視野,印發(fā)《市場化選聘工作制度》,通過場化選聘所屬公司經(jīng)理層2人、職業(yè)經(jīng)理人3人;系統(tǒng)推進(jìn)后備干部及人才梯隊建設(shè),加大年輕職工培養(yǎng)力度,加強(qiáng)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員選拔與培養(yǎng),組織開展后備精英“再鍛造”培訓(xùn)健全人才的分類管理,強(qiáng)化管理序列、技術(shù)序列雙通道人才發(fā)展模式,優(yōu)化《員工績效考核管理辦法》,營造工匠型、技能型等各類人才競相成長的良好氛圍。二是規(guī)范干部基礎(chǔ)管理工作。對部分干部檔案不規(guī)范問題進(jìn)行了核實,形成干部檔案專審報告;根據(jù)干部檔案專審情況形成問題清單,對其中7人檔案資料要素不全的問題據(jù)實完善;建立并落實對三齡兩歷及考察資料審核的雙簽字、雙確認(rèn)機(jī)制,加大對干部選任基礎(chǔ)資料的審核把關(guān)力度,完成干部檔案專審,完善基礎(chǔ)資料77人次。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改;第二項已完成整改

12.針對執(zhí)行民主集中制不到位的問題。

整改情況:一是加大對所屬公司“三重一大”決策制度的指導(dǎo)。對富樂山酒店、嘉來建工未嚴(yán)格執(zhí)行三重一大決策制度的問題,集團(tuán)黨委對富樂山酒店、嘉來建工黨組織書記誡勉處理,并對兩單位2021年度組織績效考核扣減相應(yīng)分值,兩單位分管領(lǐng)導(dǎo)及黨組織分別已向集團(tuán)黨委作出書面檢查;為進(jìn)一步加強(qiáng)三重一大決策制度執(zhí)行的規(guī)范性,出臺《集團(tuán)黨群部門服務(wù)基層黨組織的工作制度》,將制度執(zhí)行等方面作為服務(wù)指導(dǎo)的重要內(nèi)容,并對所屬公司開展三重一大制度執(zhí)行情況檢查,并發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo)改進(jìn)。二是加強(qiáng)“三公開”制度執(zhí)行。組織學(xué)習(xí)宣貫《企業(yè)民主管理規(guī)定》等制度;建立職工代表大會制度,召開綿投集團(tuán)第二屆一次職工代表大會,保障職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改;第二項已完成整改。

13.針對基層組織建設(shè)存在短板的問題。

整改情況:一是強(qiáng)化抓好黨建是最大政績意識。建立集團(tuán)黨委抓基層黨建工作例會機(jī)制,明確當(dāng)期黨建工作重點,安排布置下一季度黨建工作;制定黨的二十大精神宣講方案,集團(tuán)黨委書記及班子成員開展黨的二十大專題宣講充分發(fā)揮集團(tuán)黨校教育引導(dǎo)職能,開展黨組織書記及黨務(wù)工作者履職能力提升系列培訓(xùn),切實提升各黨組織書記抓黨建促發(fā)展能力;對基層黨支部書記角色意識不足的問題進(jìn)行追責(zé)問責(zé),對相關(guān)人員進(jìn)行了誡勉處理和黨紀(jì)處分;扎實開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范性建設(shè),印發(fā)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊,修訂《黨建工作綜合考核評價辦法》,按季度開展黨建工作檢查,印發(fā)《黨群部門服務(wù)指導(dǎo)基層黨組織工作制度》,加強(qiáng)對基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)力度。二是著力發(fā)揮黨組織及黨員先進(jìn)示范作用。積極開展兩優(yōu)一先評選,廣泛宣傳綿投工匠”“喜迎二十大·身邊的榜樣先進(jìn)事跡,營造集團(tuán)上下創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍;黨群部門于三季度專題指導(dǎo)所屬各黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作,圍繞如何符合自身實際,營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍進(jìn)行交流。三是加強(qiáng)對基層黨組織監(jiān)督指導(dǎo)。按季度召開黨建工作例會、開展黨建工作檢查,班子成員嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)系基層黨組織工作制度,自巡察整改以來開展宣講13次,現(xiàn)場調(diào)研30余次;分發(fā)揮集團(tuán)黨校教育引導(dǎo)職能,開展黨組織書記及黨務(wù)工作者履職能力提升系列培訓(xùn),切實提升各黨組織書記抓黨建促發(fā)展能力;支持基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),印發(fā)《黨群部門服務(wù)指導(dǎo)基層黨組織工作制度》,加強(qiáng)對基層黨組織的聯(lián)系服務(wù);對存在執(zhí)行黨組織生活不規(guī)范、不到位的黨組織,經(jīng)黨委會審議形成考核扣分意見,在年度績效薪酬核算中兌現(xiàn)。四是加強(qiáng)基層黨組織學(xué)習(xí)的督導(dǎo)力度。定期向所屬黨組織下發(fā)中央、省委、市委重大精神等學(xué)習(xí)清單,并將學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量作為日常檢查的關(guān)鍵內(nèi)容;在三季度黨建工作會上向所屬黨組織宣貫第一議題制度。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改;第二項已完成整改;第三項已完成整改;第四項已完成整改。

14.針對干部擔(dān)當(dāng)作為不足,工作作風(fēng)不深不細(xì)的問題。

整改情況:一是認(rèn)真反思總結(jié)。召開巡察整改專題民主生活會,會上集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想上、工作中深刻反思自身存在的積極主動不足、奉獻(xiàn)不足問題,并提出下一步改進(jìn)措施;組織班子成員參觀綿陽市黨史展覽,從鮮活事例中激發(fā)愛崗敬業(yè)、敢于奉獻(xiàn)的工作熱情。二是主動擔(dān)當(dāng)作為。黨委會重溫學(xué)習(xí)市委書記在市級領(lǐng)導(dǎo)和縣級主要負(fù)責(zé)同志讀書班上的講話精神,提升領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)當(dāng)意識;班子成員帶頭學(xué)先進(jìn)、找差距、謀發(fā)展,結(jié)合自身工作實際到分管領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)研、檢查30余次,廣泛征集干部職工意見建議14條,提出分管領(lǐng)域工作存在的短板弱項、遺留問題8項,逐一推動化解。三是聚焦民生訴求。出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)理政工作的通知》,對涉及民生、群眾利益的事項加強(qiáng)督促,確保事事有著落、件件有回音;推動解決停車難問題,實施安昌路8號智能停車樓、三醫(yī)院地下智能停車場項目,啟動南山西路地下智能機(jī)械停車庫和濱江路綠地地下智能機(jī)械停車庫項目建設(shè),新增1500個泊位惠及市民;提升文明施工意識,修訂《工程建設(shè)項目管理檢查考核辦法》,每月開展在建項目安全文明施工巡查,加大對文明施工的督查考核。

整改進(jìn)度:第一項已完成整改;第二項已完成整改;第三項已完成整改。

、鞏固和深化巡察整改的工作打算

經(jīng)過集中整改,綿投集團(tuán)黨委巡察整改工作取得了階段性成效。下一步,綿投集團(tuán)黨委將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,持續(xù)提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),堅持任務(wù)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減,以釘釘子精神扎實做好后續(xù)整改工作,不斷鞏固巡察整改成果,推動綿投集團(tuán)各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

(一)堅持將巡察整改與強(qiáng)化政治意識相結(jié)合。持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),強(qiáng)化理論武裝,堅決貫徹落實中央、省委、市委決策部署,始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,堅決用習(xí)近平新時代中國特色主義思想統(tǒng)一思想,把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)作為頭等大事,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿,全面加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),始終保持改革發(fā)展的正確方向。扎實做好改革轉(zhuǎn)型、完善機(jī)制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理、防范風(fēng)險等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵方面,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,切實擔(dān)負(fù)起國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

(二)堅持將巡察整改與深化改革發(fā)展相結(jié)合。聚焦國企改革三年行動,優(yōu)化資源配置,推動同質(zhì)化業(yè)務(wù)、資產(chǎn)整合,做優(yōu)做強(qiáng)主責(zé)主業(yè),大力培育新興產(chǎn)業(yè),通過資產(chǎn)盤活、處置等方式優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),不斷提升造血功能和盈利能力;持續(xù)深入推進(jìn)三項制度改革,在實施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、建立職業(yè)經(jīng)理人制度等關(guān)鍵方面見真招求實效,系統(tǒng)構(gòu)建改革的配套制度體系,完成市場化用工、薪酬和全員績效考核體系頂層設(shè)計和基礎(chǔ)制度,提升各級董事會專業(yè)化水平優(yōu)化外部董事結(jié)構(gòu),探索實施中長期激勵,持續(xù)推動企業(yè)市場化方向轉(zhuǎn)型,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的活力和動力。

(三)堅持將巡察整改與強(qiáng)化黨的建設(shè)相結(jié)合。不斷深化黨建工作,以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)高質(zhì)量的發(fā)展,持續(xù)推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理制度化、規(guī)范化、程序化,持續(xù)推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平、專業(yè)化水平、執(zhí)行民主集中制水平的提升,持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和能力水平;牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向,完善選拔制度機(jī)制,加強(qiáng)干部人才的選育用留,加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),營造良好干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境;創(chuàng)新黨建工作理念、工作方式,推動黨建縱深發(fā)展,推動基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),推動黨建工作與經(jīng)營工作深度融合,將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

(四)堅持將巡察整改與強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。強(qiáng)化責(zé)任落實。一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,黨委書記履行好第一責(zé)任人責(zé)任,專職副書記聚焦抓好黨建和干部隊伍建設(shè),紀(jì)委書記履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任,班子成員履行好一崗雙責(zé);提升監(jiān)督質(zhì)量,強(qiáng)化紀(jì)委政治監(jiān)督能力,加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍建設(shè),為全面從嚴(yán)治黨提供組織保障。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,將政治監(jiān)督任務(wù)細(xì)化為具體行動和舉措,做實做細(xì)做好日常監(jiān)督,將巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,做到靠前監(jiān)督、全程監(jiān)督,為高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,請及時向我們反饋。聯(lián)系方式:電話08162225066;郵政信箱四川省綿陽市涪城區(qū)涪城路76號建設(shè)大廈16樓黨群部;電子信箱mtkg@mtkg.cn。


中共綿陽市投資控股(集團(tuán))有限公司委員會

2023年1月20日



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